QS发布2022毕业生搞钱排名美国

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同学，先不要走！

看到QS排名就觉得是陈词滥调？

以前你看到的是学术排名

而这次小编要带大家看的

是就业（gao）竞争力（qian）排名

象牙塔内的掰头已经告一段落

欢迎来到成年人求职的残酷世界！

01美国高校又霸榜！这些毕业生名企更爱本次排名包含了所高校，较去年多出50所，成为QS历史上规模最大的一次毕业生就业竞争力排名。最具代表性的国家是美国（90所高校上榜）、英国（54所高校上榜）、中国大陆和日本（各有22所高校上榜）。美国高校再一次成为了上榜数量最多的群体，此处应有掌声！在TOP榜单中，美国院校占据30个席位，近三分之一，教育优势十分明显。而世界榜单中的前三甲也被我们美国高校承包了，分别是麻省理工学院、斯坦福大学和UCLA，在雇主声誉和校友产出上的表现也是最好。这已经是这三所大学，连续三年包揽QS毕业生竞争力排名的TOP3了，这三所学校的毕业生出去后岂有找不到工作的道理？再来看看美国分区的TOP10，依然是大家非常熟悉的学校们，不过其中有一个从第12名一跃进入前10位的学校，就是康奈尔大学。不难看出，这些榜上有名的高校，学术研究和毕业生就业两手抓，学术排名的榜单中也都占据了高位。优秀的学校既培养研究型人才，也培养实战型人才，双管齐下，一些“瘸腿”的学校一时半会儿还真难追上。02QS开外回国，还有救吗？不懂行的HR通过看校名来决定要不要直接pass你的简历，很多同学就容易无辜躺枪；而懂行的HR心中更有偏爱的排名，拿到简历就开始盯你的学校在不在TA参考的榜单高位中。那么问题来了，如果拿着一张写着QS排名开外的简历去投递，是面试的时候被无情PUA还是直接垃圾桶警告？QS排名对归国求职有多重要？还没发布排名的时候，就有同学非常期待了，有种“凭学校贵”的期许在里面，还不是国内HR很看重QS排名。之前B站面试嘲讽北邮大学生的时间引发了不小的风波，虽然这种门缝里看人的行为很不可取，但QS排名在这些高傲的面试官心中有多么重要的地位，也是可见一斑。有良心的老师甚至早在择校前就非常有远见的劝大家申请QS前的学校。不然等到毕业找工作的时候，就要快速接受职场第一场社死毒打：发现在场的都是QS榜上有名的学校的大佬，自己仿佛一只小鹌鹑。有良心的国内公司会直接在招聘信息中写上“要求QS以内学校毕业”，但很多在U.S.News上排名非常靠前的学校连QS前都够不到，很容易就被打成了“野鸡”，无缘面试机会还可能被嘲讽。QS有6个评分标准，分别是学术声望、雇主评价、师生比例、教师论文引用数、国际教师比例以及国际学生比例。其中雇主评价更是QA毕业生就业竞争力排名最重要的指标之一。而U.S.New的评分标准更多，它看的不仅仅是全球研究声誉，它也看地区性的研究声誉，还有包含发表论文，出版书籍，学术会议等可量化指标。HR更喜欢看哪个榜单，好像也都有自己的道理。同学们哪怕觉得再离谱，认为不该有一个固定的排名来限制自己的求职，但玩游戏的时候只能遵守规则，强行突破属实超纲了。QS排名低，面试修罗场是不是对面试特别有信心？觉得自己开口即slay全场？不存在的，因为有些同学在开口前，就被满屋子QS高排名学校的竞争者们镇住了。你们怎么都在暗中掰头自己的学校在QS上面的排名，没人和我讨论一下泰晤士或者U.S.News排名吗？Hello？QS排名不好就没救了？连QS前的同学都很有可能在国内C9院校、院校的围剿下瞬间被秒杀，那QS开外的岂不是完全摸不到offer的边？不要这就开始丧了，你的核心金字招牌，始终是你本人，你自己。实习和其他技能更重要。

名企实习+行业知识=过

对于留学生来说，如果你打算回国发展，那么积累名企实习经验是非常重要的。在求职初期的时候，简历上公司的名气比较重要，因为名气意味着平台。同学们要知道，如果HR看到你的简历里有实习经历，她得到的潜在信息会更多：你行业相关的工作经验；你已初步接触过职场，懂的如何进行沟通；你入职后公司是可以降低甚至省掉一部分培训成本的。

求职公司的喜好很重要

既然有些公司不太爱招留学生，那么相对应的有些公司非常偏爱留学生。国内的五百强外企，比如快消的宝洁、联合利华，以及四大管理咨询公司等对英文能力和国际视野有很高的要求，基本员工都是有海外教育或工作经验的。互联网行业也很喜欢留学生，比如字节跳动、腾讯、阿里等，也会比较偏好海外大学的留学生，因为国际视野和多元的文化背景是互联网企业所看重的。

Networking充满机遇

呆板投简历很有可能几百份都石沉大海，而networking能让你更快的找到一条“捷径”。很多内推名额，都是靠和校友、学长学姐们吃饭、喝咖啡的过程中得到的。比如，USC的TrojanFamily就让南加大拥有了全球最大的校友系统，只要你是南加大出身，以后走到哪里身后都有学长学姐的支持。

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