想要去日本工作,哪些岗位急缺人才

都说国内工作内卷严重，难道国外不是？

就来说说前段时间的事吧，有一个日本工作项目，需要6个人，但是实际参加面试的人有15个，基本上是1：2，最终面试后只要了4个人。

这是技术人文签证岗位，只是需要统招大专学历，没有日语要求，在酒店从事客房清扫的工作，结果却火爆成了这样，而且还有很多人连名额都没报名到。

很多人会说了，还不是因为条件低，想润的门槛低，当然爆火热门啦。

事实也确实如此，实际上门槛低的工作项目募集火爆程度，要远高于门槛高的项目的报名。原因很简单，大家的目的都是一个——想去日本。

不管实际上会不会在这个岗位从事多长时间，但是门槛低，可以给办签证，让人先去到日本，那其他事都好说。

这个逻辑是没问题的。因为首先我们要明确的一点就是要能去到日本。

当然门槛高固然有门槛高的理由和回报，门槛低也有其项目的优势。就比如门槛高的项目一般从事的工作内容比较固定，不太会有体力活和加班的情况。但是门槛低的工作内容，可能就是全般业务什么都做。

所以这里也是建议我们想要去日本工作的小伙伴，不要太执着于直接在国内应聘到对口专业、对应条件的职位，完全可以先润去日本，再在日本境内看看更多的工作机会。

那我们怎么样才能找到能让我们去到日本的岗位呢？日本到底哪些岗位是长期募集的，可以让我准备好了就润过去的呢？

长期募集的项目必然是日本会社在境内就缺乏人才的岗位才行。在日本有些岗位还是急缺人才的，下面就来给大家罗列一些，比如：

服务业零售业制造业不动产建筑相关产业，it相关产业金融业广告出版社媒体相关行业贸易行业其他行业如下图自上而下。

如果你想从事这些岗位赴日工作，相对还是简单些，当然学历要满足，再一个就是你的日语水平。日语水平高就可以选择工作内容相对固定，且薪资待遇比较高的岗位了。日语水平低，那就要选择技术专业性强或者体力偏多的工作类型了。#日本工作#